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在回報(bào)社會(huì)方面，康恩貝始終秉持“取之于社會(huì)，用之于社會(huì)”的理念，公司捐款捐物支持災(zāi)區(qū)重建、扶貧濟(jì)困等社會(huì)公益活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)。汶川地震，康恩貝第一時(shí)間捐錢捐藥馳援災(zāi)區(qū)，捐贈(zèng)藥品及現(xiàn)金價(jià)值共計(jì)4000余萬(wàn)元；疫情期間，康恩貝累計(jì)捐贈(zèng)物資價(jià)值超5000萬(wàn)元；甘肅發(fā)生6.2級(jí)地震，康恩貝通過(guò)杭州市紅十字會(huì)、濱江區(qū)紅十字會(huì)向?yàn)?zāi)區(qū)捐贈(zèng)近500萬(wàn)元款物。康恩貝紅馬甲“善護(hù)你的呼吸”系列活動(dòng)，政府、企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)，送醫(yī)送藥到偏遠(yuǎn)的窮困山區(qū)。2018年至今在18個(gè)省、市、自治區(qū)開展232場(chǎng)義診活動(dòng)，累計(jì)覆蓋患者19000余位，參與的臨床醫(yī)生達(dá)1000余人次。

在關(guān)愛(ài)員工方面，康恩貝始終將員工視為企業(yè)的寶貴財(cái)富。公司注重員工的職業(yè)發(fā)展和福利待遇，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和優(yōu)厚的薪酬福利。為進(jìn)一步建立健全長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)公司管理層及核心骨干人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益結(jié)合在一起，2022年實(shí)施了公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，向激勵(lì)對(duì)象授予7000萬(wàn)份股票期權(quán)，變“要我干”為“我要干”。同時(shí)，康恩貝還積極做好困難員工幫扶工作，建有不同層級(jí)的員工困難救助基金（愛(ài)心基金），幫助那些因家庭成員或自身疾病而陷入困境的員工。以心暖人，不斷增強(qiáng)員工的獲得感、幸福感與凝聚力。